“就”在贵阳 “职”通未来：贵阳市促进高校毕业生高质量充分就业

“通过‘云尚英才·筑梦白云’招聘活动,我不仅了解了很多就业政策,还明确了自己的就业方向,最终‘足不出校’就找到了心仪的工作。”近日,在贵州省贵阳市白云区人社局组织的招聘活动上,贵州商学院2023届审计学专业毕业生杨彬说。

这是贵阳市扎实做好促进高校毕业生就业工作的一个缩影。2023年以来,贵阳市人社局通过开展直播带岗、开设就业指导“云课堂”、进企业观摩等方式,全力提升高校毕业生就业能力、增强其就业信心,助力更多高校毕业生实现从校园到职场的平稳过渡。

供需对接 构建高质量就业平台

“近3年,公司通过人社部门的牵线搭桥,共招聘了高校毕业生60人,解决了企业的用工需求。”日前,贵州筑信水务环境产业有限公司相关负责人表示。

加速人岗匹配是促进高校毕业生就业的关键一环。贵阳市通过开展“云聘会”、企业直播带岗等活动,邀请企业相关负责人及职位推荐官携岗走进直播间,从公司发展历程、招聘计划、人才培育、发展前景等方面与求职者在线互动,并在线为高校毕业生答疑解惑;人社部门工作人员在直播间为高校毕业生提供人才公寓申请政策、大学生创业补贴、创业贷款、租房补贴等政策解读,助力高校毕业生实现“云”上观企、线上选岗、网上对接,打破了招聘求职活动的地域限制。2023年8月至12月,贵阳市累计开展“服务促就业·筑梦赢未来”直播带岗活动5场,邀请44家知名企业走进直播间,提供就业岗位218个,目前已签约147人。

同时,贵阳市联动行业部门、市区两级人社部门,主动联系服务企业,鼓励引导各类用人主体释放岗位;根据74所贵州高校毕业生的学历、专业情况,通过“筑人才”App,将就业岗位点对点推送给高校毕业生。2023年,贵阳市累计征集发布高校毕业生就业岗位19.91万个,推送就业岗位信息21.9万次,为高校毕业生就业提供了更多岗位选择。

就业指导 增强青年求职信心

2023年12月17日,贵阳市第一届青年求职大赛暨南明区第四届青年求职大赛成功举办。18所高校共205名大中专及以上应届毕业生、离校未就业青年等参赛选手报名。经过初赛、复赛、决赛等环节,两个赛道共24人进入决赛。经过激烈角逐,2人荣获各赛道一等奖,4人荣获各赛道二等奖。决赛现场邀请50余家企业到场招聘,现场达成就业意向63人。

除举办青年求职大赛外,贵阳市还开设了高校毕业生就业指导“云课堂”、拍摄《小曼就业季》系列短视频、发布《高校毕业生留筑服务指南》、开展“职引黔程·点亮未来”职业指导直播活动、启动高校毕业生求职训练营活动、开展职业指导和创业指导进社区进校园等活动共126场次;举办贵州省首期求职能力实训营学员示范班,指导区市县开展求职训练营16期,切实引导和帮助高校毕业生等青年群体增强就业意识、做好职业准备与职业定位,实现高质量和充分就业。

贵阳市下辖各区县也通过多样化的服务提升高校毕业生就业能力。

花溪区人社局除进校园提供就业指导全链条服务外,还通过搭建校企服务平台,了解高校毕业生就业方向和企业用工需求。目前,花溪区人社局已在贵州财经大学、贵阳信息科技学院、贵阳人文科技学院等开展职业指导课程,举办“企业HR进校园”“学生进企业”等活动,帮助学生了解企业就业岗位,明确个人未来发展规划。

清镇市人社局联动贵州工商职业学院,组织20多名与岗位适配度较高的学生,到贵州南方乳业股份有限公司通过参观生产车间、产品研发中心等了解工作环境,并为应届高校毕业生提供有针对性的指导服务。

见习扩围 夯实职业生涯基础

“参加就业见习,我学到了很多课堂和书本上没有的知识,为今后就业打下了坚实基础。”毕业于北京城市学院传播学(新闻)专业的刘依蕾说。此前,她在找工作过程中遇到了一些挫折。经白云区人社局推荐,她选择先到专业对口的单位参加就业见习,积累了很多实践经验,增强了就业信心。

就业见习是增强高校毕业生就业能力、积累职场经验的有效举措。贵阳市积极扩大高校毕业生就业见习规模,鼓励见习单位吸纳高校毕业生和16至24周岁失业青年参加见习。

同时,为帮助离校未就业高校毕业生尽快就业,贵阳市启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作,通过安排工作人员“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式,为高校毕业生开展实名制登记服务,精准掌握每名高校毕业生的就业意愿和就业需求,并提供跟踪服务。

贵阳市健全离校未就业毕业生实名制台账,摸清其就业意愿,提供“1311服务”,即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。2023年以来,贵阳市已帮助离校未就业毕业生实现就业创业7877人。（刘光洪 杨先涛 罗劲）

稿件来源：中国劳动保障报