贵阳市建立“六个机制” 强化同罗甸县劳务协作

贵阳网·甲秀新闻讯 为切实加强同罗甸县劳务协作，贵阳市人社系统按市委乡村振兴领导小组“五个强化”的相关要求，持续推动同罗甸县劳务协作关系，按照“罗甸所需、贵阳所能”，“聚焦协作、优势互补”的原则，紧密联系对接罗甸人社部门，结合职能职责和协作目标，强措施、重举措、求实效，助力罗甸县进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，帮助罗甸县农村劳动力转移到贵阳市就业，促进罗甸籍脱贫劳动力就业增收。

一是建立帮扶协作机制。人社局分管领导每半年到罗甸县开展实地调研帮扶，责任部门按季度到罗甸开展帮扶协作的工作机制。今年以来，市人社局主要负责人、分管负责人先后到罗甸县实地开展调研帮扶3次，具体业务部门先后到罗甸实地开展帮扶协作6次。

二是建立沟通协调机制。为充分做好协同沟通，切实推动工作落实落地，具体业务部门与罗甸驻贵阳市劳务协作站建立了半月定期沟通机制，就岗位推送、在筑务工人员台账建立、联合走访企业、存在问题以及下阶段工作任务等进行定期沟通。

三是建立岗位推送机制。贵阳市人社系统充分利用贵阳贵安中心城区就业市场容量大、就业信息灵、就业渠道广的优势，结合罗甸县农村劳动力相关需求，重点围绕餐饮零售、建筑装修、普工、家政等技能要求低，文化水平要求不高的行业产业，有针对性的收集岗位信息，按月将岗位信息共享给罗甸县驻贵阳市劳务协作站，推送至罗甸县各个乡镇，吸引罗甸籍未就业劳动力到贵阳就业。2023年已累计向罗甸推送就业岗位3.98万个，吸纳罗甸籍劳动力来筑务工3059人，与上年底2086人相比，增加了973人。

四是搭建招聘供需机制。根据需求，贵阳市人社局积极协调组织贵阳贵安企业到罗甸开展专场招聘会。年初以来市本级共协助罗甸县组织举办了3场招聘会，参加招聘会的贵阳企业100余家，提供3000余个岗位。如2月8日协助罗甸县人社局在罗甸县明珠广场联合举办主题为“春风送真情，援助暖民心”的专场招聘会，线上线下同时开展，提供招聘岗位数2000余个，吸引900余人参与，线下招聘初步达成就业意向30余人

五是建立培训协作机制。积极为罗甸县联系提供贵阳市优质培训师资力量，帮助罗甸县有需求的劳动力开展技能培训，今年以来共协助罗甸县完成培训159人，并协助完成鉴定225人。还结合部分乡镇的实际情况，帮助开展有针对性的培训，如：木引镇水井村发展林下生姜种植，邀请了省农科院生姜种植专家，到种植基地开展生姜种植现场培训会，涉及生姜种植户30户。

六是建立重点帮扶机制。结合罗甸县拟打造“罗甸缝纫工”劳务品牌的需求，市人社局先后组织贵阳市劳务品牌专家库专家3次到罗甸开展劳务品牌建设实地指导，就劳务品牌建设专家库、项目库、人才库和培训体系的建设，以及劳务品牌申报相关资料、工作流程都进行了全方位指导培训，目前罗甸县“罗甸县缝纫工”劳务品牌正在积极申报省级劳务品牌；针对罗甸县推进家政产业发展方面，组织引导贵阳市优质的家政服务企业到罗甸县拓展业务，帮助罗甸县在家政服务宣传、技能培训、产业发展方面提供力所能及的帮助，目前贵阳市家政企业贵州黔灵女家政、贵州嘉安月嫂等家在罗甸县都成立了分公司。